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金融行业

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  • 金融机构的企业大学意义:金融机构的企业大学以员工培训、统筹资源、助推战略为突破,进行人才培养、资源整合、战略驱动等建设,充分满足企业战略规划和业务要求....
  • 与人力资源管理系统无缝对接,基于人力资源及管理评估模型多维度钻取数据,提供评估指标选取与组合、现状分析、对标分析等功能,利用图形、报表等多种展示方式,灵活、直观、...
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  • 较高薪酬水平的激励效果有限,员工的薪酬满意度仍然不高,部分员工工作时间长、压力大、负荷重、贡献多,物质激励又无法持续增长,缺乏持续激励的有效方法......
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  • 学员定位:在柜员岗位上工作3年以上的员工 学员特点:具备一定的柜员工作经验,能较好地完成自己的本职工作。对本行的柜面业务流程比较熟悉 普遍问题:长期相对枯燥的柜员工作...
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