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培训课程

  • T T T的课程是企业目前所需的实用培训。它让企业完全站在了主导地位,使培训的效益最大化,使企业培训走上认同文化 — 提高技能 — 人才储备的良性发展循环。...
  • 策略销售课程围绕着策略规划表展开, 抽丝剥茧, 从客户目标、 采购时段、 客户角色、 竞争形式、 利益分析、 客户采购决策几个层面对大客户销售进行剖析。在个人技能提升的基础...
  • 思考力决定竞争力,促进思考能力的方法之一,就是改善思考、提升卓越思维。思维是人脑对客观现实的概括和间接的反映,它反映的是事物的本质和事物间规律性的联系。...
  • 企业管理说到底是对人的管理,人的本质就是人心,心的管理就需要心理学。管理者在与员工进行沟通时,如果能够掌握员工心理活动的规律,用员工能够接受的方式来影响他们,那么...
  • 国学乃一国之学,智慧之源,国之根本。国学,贯道器以为一。国学系列课程侧重文化的提升,与侧重知识技能学习培训的普通教育不同。...
  • 互联网思维充分体现了“平等、尊重、参与、分享”的价值观,本系列课程有助于协助企业把互联网思维上升到企业战略的高度,把互联网思维融入企业中,赢得未来。...
  • 本课程体系能够帮助团队激发已有知识体系,迸发新观念、新方法的先进团队沟通方法和流程。帮助企业提升团队效率,打造真正从行动中去学习的组织。...
  • 体验式学习致力于成为一种非常不同于说教式教学方式的学习训练,是既令人兴奋又富有挑战性的一种形式,它包括很多不同的内容。在所有的活动中,学生们是主动地参与学习的过程,...
  • 通用课程包括:管理企业(战略思维、商业意识、成本导向、客户导向);管理业务(学习意识、创新意识、分析判断、计划执行);管理人际(团队领导、培养指导、组织协调、沟通...

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