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研究报告

  • 跟踪分析的原因在于:离职谈话虽然可以揭示部分的离职原因,但是多数雇员在即将离开企业时出于个人保护,不愿企业再劝说等种种考虑,不会给出真实的原因。在经过一段时期进行跟踪分析...
  • 集团有限公司(以下简称XX集团)创立于1984年10月,是一家规范运作的民营股份制企业,主要经营住宅和酒店办公家具,下辖北京、上海、重庆、广州、新加坡、香港以及工程装饰、设计...
  • 为贯彻落实集团公司2012年工作会议和火电工作会议精神,根据XX火电„2012‟301号文件《关于开展火电企业运营诊断工作的通知》...
  • 一、选题意义及理论依据 风险 管 理 是对可能产生的各种风险进行识别、衡量、分析、评价,并适时采取及时有效的方法进行防范和控制,用最经济合理的方法来综合处理风险,以实现...
  • 浅谈物业管理企业可持续发展中的现状、对策及建议 ----深圳XX物业公司的企业诊断报告。...
  • 战略调整缺乏明确的战略规划,导致对战略方向的不明确。在不明确的战略指导下,宁波华能的战略实施效果不明显,并导致管理中的问题。公司在战略调整中,缺乏明确的战略规划,导致对战...
  • 由于董事会成员多,召集会议困难,导致决策过程复杂,决策效率低下。 公司应立即成立一个由三人组成的执行委员会,其成员分别来自五强,高创投,中南大学及其医院。 建立预算流程,...
  • 调查方法: 吸引优秀人才调研报告在 2015 年 9月和 11月进行。调查参与者以问卷形式回答有关问题。Chhkjob 收集了全球 50,930 名在各专业领域中任职的成员意见。 本意见调查 95 % 信赖区间...
  • 面对产品严重同质化,利润率不断下降,以及消费者需求日益严苛等难题,中国企业的原有商业模式将难以维济。世界金融危机,尤其是最近的欧债危机带来的出口紧缩更加剧了这种紧...
  • 报告摘要 报告深入招商银行,对其企业大学招银大学的研究及分析报道,对中国银行业的人才培养发展有重要启发作用。 报告目录 一、招商银行简介 二、招商银行的培训体系 三、可...

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