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SA 8000: 2014 新转换期正式开始

时间:2017-08-14 11:46来源:未知 作者:江教授 点击:
摘要:SA 8000 即“社会责任标准”,是Social Accountability 8000的英文简称,由社会责任国际组织(SAI)制定与执行,是全球首个道德规范国际标准。自1997年问世以来,它创建了一个衡量社会责任的...
SA 8000: 2014 新转换期正式开始
 
依据SAI最新消息,自2016年7月1日起,将全面废除旧版SA8000:2008认证,SA8000:2014将成为唯一可接纳的社会责任认证标准。
 
 
什么是企业社会责任标准SA 8000?
 
SA 8000 即“社会责任标准”,是Social Accountability 8000的英文简称,由社会责任国际组织(SAI)制定与执行,是全球首个道德规范国际标准。自1997年问世以来,它创建了一个衡量社会责任的共同语言,它适用于世界各地,任何行业、不同规模的公司,与ISO 9001质量管理体系,ISO 14001环境管理体系一样,是第一个在社会责任领域可以用于审核和第三方认证的国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品皆符合社会责任标准的要求,即组织的运营必须考虑社会公平工作条件、卓越的健康和安全条款以及环保的生产状况,利用SA 8000®标准来展示组织的社会责任,这将强化组织的社会职责(CSR),改善员工、客户和公众对组织的信心。
 
2 SA 8000: 2014 新版何时起开始实施?
 
2015年8月25日,SAAS(Social Accountability Accreditation Services,社会责任认可服务)发行了4A通知文件,此文件概述了组织转换至SA 8000: 2014版的新的修订时间表和流程。
 
新转换期将从2016年1月1日至2017年6月30日,目前取得SA 8000: 2008版证书的组织以及寻求SA 8000: 2014版初次认证的组织依照下列期限执行:
 
2016年4月1日开始,所有申请SA 8000认证的新客户应使用SA 8000: 2014®版来审核且该审核应包括组织应使用社会责任足迹要求(即Social Fingerprint)的自我评估及认证机构执行的独立评估;
 
目前取得SA8000:2008版证书的客户必须在2017年6月30日前转换为SA 8000: 2014®版。 为了转换成为SA 8000: 2014版,客户需完成转换审核,以符合SA 8000: 2014®版要求(应包括组织使用社会责任足迹要求(Social Fingerprint)的自我评估及认证机构执行的独立评估)
 
2017年6月30日之后,所有的SA 8000: 2008版证书一律无效;
 
2016年1月1日开始,如果认证机构接受SAAS的文件审核并取得许可,该认证机构就可以开始执行SA 8000: 2014版的审核。
 
3 SA 8000关注的九大要素
 
1、 童工
2、 强迫劳工
3、 健康和安全
4、 结社自由和集体谈判自由
5、 歧视
6、 惩戒性措施
7、 工作时间
8、 薪酬福利
9、 管理体系
 
4 ISO 26000与SA 8000的区别
 
 
 
 
5  企业为什么要获取SA 8000认证?
 
一方面,SA 8000审核可确保企业符合国际行业准则或采购要求,帮助企业识别社会责任存在的问题,展示企业对社会责任的承诺,规避风险并提高国际竞争力;另一方面,该审核可以促进企业学习先进的管理方法,提高管理水平,降低违规成本,减少用工风险。
 
作为SA 8000标准发起者之一,SGS早在1998年5月就已获得SAI认可资格,是全球首个获得此批准的第三方机构; 此后一直与该机构紧密合作,大力推广社会责任体系和SA 8000标准。凭借在全球100多个国家拥有1,650多家实验室和分支机构,SGS能够及时了解当地劳动事务、工厂安全和环保法规并开发出相应的监督服务。SGS经验丰富的专家致力于为您定制最切实有效的社会责任计划,从而不断提升企业的竞争优势。
 

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